臺北公司紀委三項舉措持續(xù)深化作風建設

臺北投資公司紀委緊盯“四風”問題不放松，持續(xù)在提高認識、督促整改、執(zhí)紀問責上下功夫，進一步鞏固和深化作風建設成果。

抓政治站位，筑牢作風建設思想基礎。召開專題座談會，直面“懶、散、拖、混”等作風問題，分析根源并提出整改舉措。通過開展在思想認識上來一次大洗禮、在作風弊端上來一次大掃除、在作風建設上來一次大提升等系列活動，引導干部職工始終保持“不滿足”的心態(tài)、“做到位”的常態(tài)、“揚正氣”的狀態(tài)，不斷提高思想認識，推動作風轉(zhuǎn)變，提升工作效能。

抓立行立改，確保作風建設明顯轉(zhuǎn)變。本著節(jié)儉辦企原則，進一步規(guī)范企業(yè)辦公用房，復工復產(chǎn)伊始，該公司紀委下發(fā)通知，嚴格按照“一間都不能超標”的要求，再排查、再整改；在全體管理人員范圍內(nèi)開展違規(guī)經(jīng)商及兼職取酬專項清理工作，嚴格按政策糾正違規(guī)問題，主動接受職工群眾和社會監(jiān)督，多方發(fā)力，全面摸底排查，全力堵住權(quán)力尋租漏洞。

抓執(zhí)紀問責，嚴處違反作風建設問題。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，樹立“工作作風無小事”觀念，常態(tài)化開展好專項整治工作。針對疫情防控期間值班值守、工作紀律、工作作風等情況進行不定期專項督查、明察暗訪，對隱形變異的“四風”和違反作風建設等問題，把握和運用好“四種形態(tài)”，既追究直接責任人的責任，又追究有關領導的責任，以嚴肅問責倒逼黨員干部轉(zhuǎn)作風、改作風。

（孫小玲）