今年以來(lái)，徐圩投資公司工會(huì)以“四大課堂”為抓手，多形式、多渠道開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，為職工“充電”，為企業(yè)“蓄能”，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展強(qiáng)化人力資源保障。

“理論課堂”強(qiáng)政治。先后開(kāi)展“學(xué)習(xí)月”“弘揚(yáng)勞模精神”“安康六月”“紅色七月”“實(shí)干擔(dān)當(dāng)月”“迎慶九月”“文體十月”等系列活動(dòng)。并將主題學(xué)習(xí)月與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，從“為大家上一課”擴(kuò)展為“我們?yōu)榇蠹疑弦徽n”，不斷加強(qiáng)交流與學(xué)習(xí)，提高職工對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化職工思想政治教育，以新思想、新理論武裝職工，以良好的職業(yè)道德規(guī)范職工。

“實(shí)操課堂”增本領(lǐng)。深化產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)、綠化崗位練兵“雙基地”建設(shè)，結(jié)合崗位練兵、技能大賽等活動(dòng)，相繼開(kāi)展安全生產(chǎn)、綠化保潔、作業(yè)車輛、電工電焊等職工技能培訓(xùn)班，參培職工達(dá)1000余人次。深化推進(jìn)評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，先后評(píng)選“涂白好能手”“澆灌排頭兵”“修剪內(nèi)行人”等崗位標(biāo)兵13人，“三類優(yōu)秀員工”8名及勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體15個(gè)、先進(jìn)個(gè)人65名，提振職工崗位建功信心。

“紅色課堂”有溫度。創(chuàng)新職工讀書(shū)學(xué)習(xí)載體，打造悅升工會(huì)共建共享型職工書(shū)屋，設(shè)立2個(gè)班組“微書(shū)角”閱讀平臺(tái)。先后開(kāi)展工會(huì)干部“學(xué)、踐、干”主題讀書(shū)及女工“讀紅色經(jīng)典、抒愛(ài)國(guó)情懷”讀書(shū)分享等系列活動(dòng)。先后征集各類職工讀書(shū)學(xué)習(xí)體會(huì)文章40篇；開(kāi)展“觀紅影銘歷史、上紅課強(qiáng)黨性”、“品薦紅歌旋律、共慶祖國(guó)生日”等活動(dòng)，不斷提升職工的愛(ài)國(guó)熱情，激發(fā)赤子之心。

“五領(lǐng)課堂”助成長(zhǎng)。按照“領(lǐng)辦、領(lǐng)學(xué)、領(lǐng)講、領(lǐng)行、領(lǐng)悟”的要求深化“工會(huì)工作者素質(zhì)提升行動(dòng)”載體平臺(tái)。9個(gè)分會(huì)作實(shí)際需求和工作特點(diǎn)，采取邀請(qǐng)專家授課、經(jīng)驗(yàn)分享、實(shí)戰(zhàn)模擬等形式，制定針對(duì)性的培訓(xùn)課程和活動(dòng)安排，先后組織開(kāi)展分會(huì)主席“五領(lǐng)”培訓(xùn)活動(dòng)17次，受教工會(huì)工作人員500余人次，系統(tǒng)地提升了工會(huì)工作者在組織協(xié)調(diào)、溝通交流、解決問(wèn)題等方面的能力。（徐宣）