疫情期間青口投資公司干部職工主動投入到疫情當中，勇挑重擔，積極應對，在防疫中發(fā)揮了重要作用，特別是一些老黨員老同志退休不褪色，堅持在檢查點一線，站好最后一班崗。他們的事跡激發(fā)職工立足本職，干好工作的熱情。投資公司工會為了掀起大干二季度熱潮，開展學習勞模觀看勞模事跡活動，并要求結合自身工作實際撰寫心得體會。通過學習勞模觀看勞模事跡，我很受啟發(fā)，同時認為學習勞模精神，要在思想上有啟發(fā)，在干事創(chuàng)業(yè)上有行動，這樣才能調動廣大職工群眾積極性、創(chuàng)新性，實現(xiàn)公司三年攀高計劃宏偉目標。

宣傳勞模精神，講好身邊人的故事。青口投資公司是國有老企業(yè)，曾經有過輝煌的業(yè)績，也是企業(yè)轉型的先行者，大批的職工為了企業(yè)的發(fā)展離開了崗位。在下海離職的大潮中也涌現(xiàn)出一批自主創(chuàng)業(yè)的典型和發(fā)家致富的帶頭人，其中也有部分職工在企業(yè)發(fā)展轉型中成為投資公司中堅力量。如帶領職工集體致富勞模李軍；自主創(chuàng)業(yè)服務養(yǎng)殖戶勞模王永東，成立勞模工作室?guī)椭B(yǎng)殖戶提供養(yǎng)殖服務、技術指導。擁軍勞模呂成業(yè)，在致富之后參加贛榆區(qū)擁軍協(xié)會。他們在各自的崗位上做出了應有的貢獻，我們不但要學習他們，還要大張旗鼓的宣傳他們干事創(chuàng)業(yè)的精神，用身邊的人物，講身邊的故事，職工也最容易接受，宣傳也最有效果，形成學習勞模的熱潮，營造趕學比超良好氛圍。

學習勞模精神，立足崗位干好本職。作為企業(yè)一名管理人員學習勞模要結合自身的實際。我單位是投資公司服務窗口的前沿，一言一行代表企業(yè)的形象。在工作上要用心、關心、細心。用心傾聽職工群眾意見和建議，改善我的服務態(tài)度，該被動服務變?yōu)橹鲃臃?/span>.通過換位思考提升服務意識的自覺性，提供職工服務的滿意度；關心職工的溫暖，作為職工的娘家人，架起職工和企業(yè)之間的橋梁，既要為企業(yè)發(fā)展著想，充分調動職工立足崗位干好工作積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，提供好的想法和建議，又要維護職工的合法權益，有利益企業(yè)長久的發(fā)展；細心工作，雖然國家政策要求企業(yè)不在負擔社會職能，但是企業(yè)又不能撂挑子，畢竟有些職工一輩子為企業(yè)默默貢獻一輩子，企業(yè)在有能力的情況下，積極的負擔起社會責任，近幾年來企業(yè)投資數(shù)千萬元打造青農一路，沿河景觀帶等惠民政策。我們服務職工時要有耐心，特別退休的老年人，在關系到職工的切身利益，在宣傳政策，講解政策時要靈活應用文明禮貌用語，語氣要親切柔和，多解釋，多溝通，讓工作得到職工群眾理解支持。

? 弘揚勞模精神，樹立一面旗幟。弘揚勞模精神首先要學習勞模奮獻精神，這次疫情期間公司領導，機關各部門，各單位負責人每天24小時在單位值守，在做好本職的同時，每天挨家挨戶上門宣傳，勸說職工群眾宅在家里，還要到檢查點執(zhí)勤，為場區(qū)穩(wěn)定無私的奉獻，這種不講條件，不講待遇，不計得失的品德正是企業(yè)發(fā)展所需要的，也是企業(yè)發(fā)展的動力，也給企業(yè)發(fā)展注入了活力。其次踏踏實實做事明明白白做人，干工作一步一個腳印腳，踏踏實實地前行，扎扎實實的干好每一件事，如果我們企業(yè)每一位職工都有恪盡職守，吃苦耐勞，努力成為企業(yè)不可缺少的螺絲釘，青口的明天將會更加的美好。